Comment permettre aux bénéficiaires de se mettre en situation et de s’entraîner à un entretien d’embauche grâce à l’IA ?
Comment permettre aux bénéficiaires de se mettre en situation et de s’entraîner à un entretien d’embauche grâce à l’IA ?
Se préparer à un entretien d’embauche est une étape délicate pour de nombreux bénéficiaires : manque de confiance, difficulté à structurer son discours, méconnaissance des attentes des employeurs…
Les mises en situation sont souvent très utiles, mais elles demandent du temps et ne peuvent pas toujours être multipliées selon les besoins.
Les outils d’intelligence artificielle offrent aujourd’hui une solution complémentaire : simuler un entretien d’embauche personnalisé, ajusté au poste visé et au niveau du candidat.
Utilisée de manière encadrée, l’IA peut aider les bénéficiaires à s’entraîner, tester différentes réponses, mieux comprendre les attentes et préparer plus sereinement leurs démarches.
Cet atelier de deux heures propose une approche concrète, simple et directement mobilisable dans les pratiques d’insertion : comment configurer une simulation, comment accompagner le bénéficiaire dans l’analyse de ses réponses, et quelles limites garder en tête pour un usage éthique et pertinent.
PUBLIC CIBLE
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Professionnel·les de l’insertion socioprofessionnelle : conseiller·ères en emploi, job coachs, chargé·es de placement, éducateur·rices, formateur·rices.
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Collaborateurs et collaboratrices d’institutions genevoises œuvrant dans l’accompagnement vers l’emploi.
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Personnes intéressées par l’usage d’outils numériques dans la préparation aux entretiens.
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Aucun prérequis technique : l’atelier s’adresse aussi à celles et ceux qui débutent avec l’IA
OBJECTIFS
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Comprendre le fonctionnement d’une simulation d’entretien avec IA et en identifier les limites (réalisme, biais, cadre d’usage).
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Configurer un entretien d’embauche simulé en fonction du profil du bénéficiaire : poste visé, difficulté, type de questions, posture attendue.
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Utiliser l’IA comme outil de feedback : analyser les réponses du bénéficiaire, repérer les points forts et les axes d’amélioration, proposer des reformulations ou pistes de progression.
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Intégrer cet outil dans un accompagnement existant, en maintenant la place centrale de l’humain dans l’analyse, la pédagogie et la relation.
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Adopter les bonnes pratiques éthiques : gestion des données, consentement, cadre de sécurité, limites d’usage.
INTERVENANT
- Karin Rodgers, Formatrice Tic à l’OSEO
Détails
Date et horaires : mardi 24 mars 2026 de 12h à 14h
Prix : 30.-/personne
Lieu : Pôle Innovation FIDES – 17 rte de la Galaise 1228 Plan-les-Ouates (4ème étage à droite en sortant de l’ascenseur)